Premium partner 1Premium partner 2Premium partner 3Premium partner 4

De invloed van werk en inkomen op een hypotheek

Een hypotheek aanvragen is niet zomaar iets. Het is spannend, want een huis kopen doe je niet elke dag en bovendien ga je een zo’n grote lening aan dat je er niet goed van wordt als je er te lang over nadenkt. Toch is het zeer verstandig en aan te raden om alle do’s en don’ts wat betreft de hypotheek en de aanschaf van een woning uit te pluizen. Een grondige inspectie uitvoeren kan geen kwaad. Werk en inkomen heeft zoals breed bekend is een grote invloed op het krijgen en de hoogte van een hypotheek. Maar wat zijn de mogelijkheden eigenlijk? Hoe zit het als je niet zoals de meeste mensen een vaste baan hebt? En kun je zonder inkomen op een andere manier aan een hypotheek komen? Er is misschien wel meer mogelijk dan gedacht, ondanks dat het door de crisis wel moeilijker is geworden dan in de tijd voordat de crisis er was.

invloed van inkomen op hypotheek]

Geen werk maar toch een hypotheek: is dat mogelijk?

Als je geen werk en inkomen hebt, is het dan toch mogelijk om een hypotheek te krijgen? Over het algemeen is het onmogelijk. Van welk geld moet je je hypotheeklasten betalen als je geen inkomen hebt? Zo goed als alle, zo niet alle banken, vragen om je inkomen en loonstrookje. Ze kijken bovendien naar je verleden en je toekomstperspectieven wat betreft werk en inkomen. Banken willen er namelijk van op aan kunnen dat jij je lening terug betaalt. Ze zullen dus een inspectie uitvoeren en goed kijken naar jouw financiële situatie.

Toch bestaat er een optie om een huis te kopen zonder dat je een baan hebt. Dit gaat op in het geval je bijvoorbeeld een inkomen hebt uit vermogen of in bezit bent van onroerend goed. De hoogte van het vermogen en onroerend goed heeft weer invloed op een hypotheek.

Kan ik een hypotheek krijgen als ik geen vast contract heb?

Het antwoord is ja. Hoewel banken wel een voorkeur lijken te hebben voor een vast contract is ook mogelijk om via andere wegen aan een hypotheek te komen. Als je bijvoorbeeld als werknemer een tijdelijk contract hebt en je het idee hebt dat het allemaal goed gaat op je werk, kun je aan je baas vragen of hij een intentieverklaring wil geven. Een intentieverklaring houdt in dat de werkgever van plan is om je contract uiteindelijk om te zetten in een vast contract zodra het tijdelijke contract afloopt. Voor banken geeft dit een zekerheid dat de kans groot is dat je over een niet al te lange periode wel een vast contract krijgt. Bovendien geeft het aan dat de kans dat je zonder werk komt te zitten klein is. Voor jezelf is dit ook een prettige regeling, immers je wilt ook niet met hoge hypotheekkosten opgezadeld zitten als je geen baan hebt.

werk en hypotheek

In het geval dat je als zelfstandige werk is het ook mogelijk om een hypotheek aan te vragen. De bank moet wel op je kunnen vertrouwen en doet dat door te kijken naar je arbeidsverleden. Ze zullen een inspectie uitvoeren en je situatie in kaart brengen. Het is voor banken van belang dat ze zien dat je in de afgelopen jaren een stabiel inkomen hebt gekregen uit je werk als zelfstandige. Ook de periode is van belang. Als je minder dan een jaar op de teller hebt staan als zelfstandige, dan is de kans klein dat ze ermee akkoord gaan. Mocht je al een aantal werkjaren als zzp’er erop hebben zitten, dan geeft dit een zekere betrouwbaarheid. Ook hier geldt dat het ook een bescherming is voor jezelf. Een hypotheek hebben kan behoorlijk vervelend zijn als je inkomsten uit je freelance werk tegenvallen of zelfs wegvallen. Een ander voordeel is weer dat je je huis als werkplek kunt aanmerken. Je kunt dan nog meer hypotheekrente aftrekken omdat je een thuiswerker bent met kantoor aan huis.

De hoogte van je hypotheek

De hoogte van je hypotheek hangt uiteraard af van je inkomen. Hoe meer inkomen je hebt, hoe hoger je hypotheek zal zijn. Dat is ook logisch want met een hoger inkomen ben je ook in staat om hogere lasten te betalen. Naast werk en inkomen spelen er ook andere invloeden mee op het bedrag dat je als hypotheek kunt krijgen.

Werken als Magento programmeur

Wanneer ontwikkelen en programmeren bij jou van een leien dakje gaat, dan weet je dat je het moet zoeken op dat gebied. Internetmarketing is een begrip dat jou niet vreemd is en wellicht ben je dan ook meer dan bekend met E-commerce systemen. De verschillende webwinkelsoftwarepakketten bieden niet alleen ondernemers een uitgebreide, professionele webshop, maar ook jou als programmeur zijnde een hele hoop kansen. Specialiseer je je als Magento programmeur of heb je dit al gedaan, dan weet je dat er een wereld voor je open gaat en aan je voeten ligt. Een programmeur wordt warm van (het testen van) webshops, weet dat zijn verantwoordelijkheid ligt bij het programmeren in PHP en Javascript, kent alles rondom het onderhouden en ontwikkelen van al bestaande webshops en last, but not least: is op de hoogte van ins en outs van iedere webshop. Zoek je werk als programmeur en ben je op de hoogte van alles rondom verschillende webshop systemen, dan hoef je vast niet lang te speuren.

werken als programmeur

Solliciteren als programmeur

Belangrijk voor bedrijven die een Magento programmeur inschakelen, is dat deze niet alleen goed is in programmeren maar ook leergierig en gedreven is. In de steeds sneller veranderende wereld van het wijde web is het belangrijk dat je er een scherp oog op na houdt. Je moet immers up-to-date blijven, wil je de concurrent te slim af kunnen zijn. En daar draait het om in de virtuele wereld. Programmeren draagt een belangrijk steentje bij aan online marketing voor iedere onderneming. Zorg dus dat je, wanneer je solliciteert op een functie als webshop programmeur, of wanneer je een programmeur in dienst wilt nemen, een dosis ervaring en vooral kennis centraal laat staan. Weet dat een geschikte webwinkel programmeur alles doet voor conversieoptimalisatie en interesse heeft in de zogenaamde usability en accessibility (gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid).

solliciteren als webprogrammeur

Kennis en vaardigheden van een programmeur

Een programmeur beschikt meestal over een diploma, verkregen na een succesvol afgeronde ICT-opleiding. Dit is minimaal op MBO-niveau. Daarnaast weet een dergelijke programmeur af van PHP, MySQL, UML en Javascript. Ook HTML en CSS zijn begrippen die meespelen. Magento is de tegenwoordige basis voor iedere beginnende onderneming met daarbij behorende webshop. Want dit geweldige webwinkelsoftware systeem is eenvoudig, maar toch uiterst professioneel. Weet je dus hoe je het beste uit dit eCommerce systeem kunt halen, ben je sociaal ingesteld en werk je graag in teamverband, dan is de kans groot dat jij de toekomst in kunt gaan als een succesvol programmeur.

Klinkt dit zoals jij jezelf zou beschrijven? In dat geval heb je mogelijk je roeping gevonden en kunnen de mannen van Jaagers jou de kans geven talent om te zetten in daden. Jaagers is geboren voor het ontwikkelen van uiteenlopende web applicaties. En het team kan worden versterkt. Wil je je aansluiten bij deze enthousiaste en ervaren groep, als programmeur? Wellicht ben jij de gelukkige en kun jij binnenkort het team versterken. Want de programmeurs bij Jaagers verdienen een waardige werkplaats, zodat ze hun kwaliteiten kunnen omzetten in prachtige resultaten.

Financieel moeilijke tijden? Bespaar geld met kleding aanbiedingen

Het leven is al duur genoeg. Zeker als je moet leven van een WW uitkering weet je soms niet meer hoe je alle eindjes aan elkaar moet knopen. Daarom ben je altijd op zoek naar goede manieren om geld te besparen. Kleding aanbiedingen komen dan ook goed van pas. Zo kun je gewoon een nieuwe broek of jas kopen zodra deze aan vervanging toe zijn. Want iedereen verdient het om zichzelf af en toe in het nieuw te steken. Het hele gezin in het nieuw.

Zonder baan en er toch goed kunnen kleden

Als je leeft van een uitkering, ben je snel geneigd om het kopen van kleding nog even uit te stellen. Maar wat als die nieuwe baan maar niet op je pad komt? Of als je kinderen nu toch echt kleding nodig hebben in een grotere maat? In zo’n geval kun je gewoon niet wachten tot er financieel gezien betere tijden aanbreken. Je hebt nu eenmaal nieuwe broek, winterjas of een warme trui nodig. En niets is zo frustrerend als dat de truien er verwassen uit beginnen te zien of je dat het model van de broek eigenlijk al jaren uit de mode is. Als je een uitkering hebt, wil je er net zo goed verzorgd en gekleed uitzien.

uitkering en kleding opties

Interessante tips en voordelen

De kleding aanbiedingen zijn een perfecte manier of jezelf en de rest van het gezin af en toe in het nieuw te steken. Kleding aanbiedingen voor elke gelegenheid. Zeker als je kinderen hebt, komen familieleden en buren soms goed bedoeld aanzetten met een tas oude kleding. Hun kinderen zijn er uitgegroeid en jouw Sarah of Tom kan er inmiddels wel in. Natuurlijk ben je dankbaar dat ze je uit de brand helpen, want je wilt graag dat je kinderen er goed uitzien als ze naar school gaan. Al is het ook wel eens fijn om je kinderen kleding te kunnen geven die ze zelf uitkiezen.

Beste kledingkeuze voor sollicitatiegesprek

kleding tijdens werk

Bij de kleding aanbiedingen vind je jassen, broeken, rugzak aanbiedingen en truien voor het hele gezin. Want ook zelf ben je zo nu en dan toe aan iets nieuws. Je wilt immers op je best verschijnen als je toch wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. En een extra warme trui in de wintermaanden is nooit weg. De kleding aanbiedingen zijn er voor alle soorten kleding. Of je nu een paar nieuwe T-shirts nodig hebt, een goede jeans of een nette blouse: hiermee ben je goed gekleed bij elke werkgelegenheid. Zo stel je voor weinig geld een outfit samen die bij jouw smaak én portemonnee past.

De wet recht op thuiswerken is bijna rond

De term ‘het nieuwe werken’ is tegenwoordig al bijna niet meer uit het bedrijfsleven weg te denken. Eén van de belangrijkste pijlers van het nieuwe werken is het flexibel- en thuiswerken. Het wettelijk recht op thuiswerken en flexibel werken wordt na een initiatiefvoorstel van CDA en GroenLinks hoogstwaarschijnlijk doorgevoerd. In de Tweede Kamer stemde de meerderheid voor het initiatiefvoorstel, wanneer de senaat ook met het voorstel akkoord gaat, dan wordt het voor werknemers mogelijk om elk jaar aan hun werkgevers om thuiswerk en flexibele werktijden te vragen.

Het nieuwe werken in ICT

het nieuwe werkenThuiswerken en flexibel werken zijn belangrijke kenmerken van het nieuwe werken. Maar wat houdt het nieuwe werken precies in? Het nieuwe werken is een verzamelnaam voor diverse manieren van slimmer, effectiever en efficiënter werken. Kenmerkend voor het nieuwe werken is dat er gebruik wordt gemaakt van nieuwe technologieën, nieuwe vormen van samenwerking en nieuwe vormen van leidinggeven. Er is een minder hiërarchische verhouding tussen werkgevers en werknemers en werknemers krijgen meer eigen verantwoordelijkheden.

Het nieuwe werken heeft zich met name ontstaan door de snelle technologische ontwikkelingen. Door het werken in de cloud of het volgen van online trainingen is het mogelijk voor werknemers om zelf te kiezen waar en wanneer ze ergens werken of kennis vergaren. Een voorbeeld hiervan zijn werknemers in de IT branche die regelmatig hun kennis moeten updaten om bij te blijven bij de snelle technologische ontwikkelingen. Door websites zoals icttrainingen.nl kunnen werkgevers online IT trainingen volgen, waar en wanneer zij maar willen. Kenmerkend voor deze vorm van e-learning is dat je op elk moment kunt stoppen en de draad weer kunt oppakken wanneer je daar mogelijkheden toe hebt.

Het recht op thuiswerken

Met het recht op thuiswerken zullen werknemers het thuiswerken niet zozeer kunnen afdwingen, maar wel zullen werkgevers een verzoek serieus moeten overwegen. Wanneer een werkgever het verzoek tot thuiswerken of flexibelere werktijden weigert, zal hij moeten kunnen aantonen dat dit negatieve gevolgen voor het bedrijfsbelang heeft. Redenen voor een weigering van de werkgever zouden veiligheid, roostertechnische, financiële en organisatorische problemen kunnen zijn.

Kritiek op de wet recht op thuiswerken

Er is ook kritiek op het recht tot thuiswerken. Vanuit de VVD kwam de vraag naar voren waar het wetsvoorstel precies een oplossing voor is. Kamerlid Schouten van de ChristenUnie brengt ook het feit ter sprake dat het recht tot thuiswerken toch altijd een bepaalde vorm van individuele afweging zal blijven.

Thuiswerken

Kamerleden Van Hijum (CDA) en Voortman (GroenLinks) willen met het voorstel recht op thuiswerken de Wet aanpassing arbeidsduur aanpassen. Momenteel mogen werknemers die minstens 26 weken in dienst zijn één keer per twee jaar een verzoek voor flexibele werktijden indienen. Met het nieuwe wetsvoorstel zou dat elk jaar mogen. Van Huijm hoopt dat de nieuwe regels kunnen leiden tot een cultuurverandering op de werkvloer.

Werkzoekenden belanden vaker in de bijstand

Anno 2014 is het erg lastig, zo blijkt uit onderzoek om een baan te vinden. In zijn totaliteit zijn ruim 600.000 mensen op zoek naar een fulltime of parttime baan. Voor werkgevers een ideale situatie, aangezien zij meer eisen kunnen stellen aan de verschillende vacatures. Ongeveer 1 op de 12 mensen die op zoek zijn naar werk krijgt ook daadwerkelijk een baan toegewezen. Mede daarom belanden steeds meer werkzoekenden in de bijstand.

In de bijstand zoeken naar werk

Bijkomend probleem voor diegene die een bijstandsuitkering aan moet vragen, omdat hij of zij geen recht meer heeft op een WW-uitkering is dat het zoeken naar een baan vanuit de bijstand een stuk lastiger is, dan het zoeken naar een baan wanneer er geen sprake is van een bijstandsuitkering. Bijstand aanvragen kan altijd, maar je dient wel rekening te houden met een aantal strenge regels die de verschillende gemeentes aan bijstandsuitkeringen geven. Zo dien je altijd mee te werken aan de sollicitatieplicht, zeker wanneer je niet arbeidsongeschikt bent. Mocht je dit om wat voor reden dan ook niet doen, dan heeft de gemeente altijd het recht om de bijstandsuitkering stop te zetten. Lees hier meer over het houden van een succesvol sollicitatiegesprek.

bijstand aanvragen of werken

Wanneer je een bijstandsuitkering gaat ontvangen zul je merken dat het zoeken naar werk behoorlijk moeilijk is. Dit komt doordat gemeentes hoofdzakelijk laaggeschoolde banen aan wilt bieden en weinig kan doen voor mensen die op zoek zijn naar een hoger geklasseerde baan, denk hierbij aan HBO of hoger. Vaak zitten deze mensen ook een stuk langer thuis, dan mensen die wat lager geschoold werk willen of kunnen doen. Werken onder niveau is behoorlijk lastig, zeker wanneer je gestudeerd hebt voor een bepaalde functie zoals bijvoorbeeld engineering of doktersassistent. Ja, ook deze mensen moeten soms een bijstandsuitkering aanvragen.

Jongeren die in de bijstand zitten

Daarnaast zien we ook steeds meer jongeren in de bijstand. Bijstand voor jongeren is niet anders dan andere vormen van bijstand, behalve dat de verschillende gemeentes deze groep mensen wat strenger controleert en dan met name de sollicitatieplicht. Of dit terecht is moeten we in het midden laten, maar deze groep bijstandsgerechtigden komen wel vaker aan een baan dan de groep mensen die hierboven reeds vermeld is. Of het aantal bijstandsgerechtigden de komende tijd zal dalen hangt mede af van het aantal beschikbare vacatures. Wel is de beste tip die we kunnen geven om altijd zelf op zoek te gaan naar een baan. Benader uitzendbureaus, bezoek vacaturewebsites en bezoek eens wat bedrijven, misschien zijn ze wel op zoek naar je!

Bellen op de werkvloer, is dat toegestaan?

Wat zijn eigenlijk de regels omtrent het bellen tijdens het werk. Alle werkgevers zijn verantwoordelijk en aansprakelijk voor gebeurtenissen tijdens werktijden. Er is een tijdje geleden een rechtszaak geweest tussen een werkgever en een werknemer. De werknemer was tijdens het mobiel bellen, gevallen, en door die val letsel opgelopen. Uit de uitspraak is gebleken dat de werkgever zijn werknemer had moeten wijzen op de gevaren van mobiel bellen tijdens het werken. Iedereen weet namelijk dat mobiel bellen tijdens het werk zorgt voor een flinke afleiding. De werkgever is door de rechter aansprakelijk gesteld en moet de schade vergoeden.

Mediagebruik van werknemers toegenomen

Ben jij werkgever? Zorg er dan voor dat jij jouw werknemers waarschuwt dat ze niet mogen bellen tijdens werkzaamheden. Uit een onderzoek is gebleken dat de gemiddelde werknemer ongeveer 4,5 uur per week surft, belt en mailt met privé doeleinden. Als je dit op jaarbasis doorberekent kom je op een enorme schadepost voor de werkgever. Zeker met de opkomst van de sociale media en WhatsApp zal dit alleen maar meer worden in de toekomst.

mobiel bellen op de werkvloer

Uit het onderzoek is gebleken dat vooral jongeren werknemers (onder de 35 jaar) veel privé bellen tijdens werkuren. Bekijk het huisreglement van jouw werkgever om te kijken wat wel en niet is toegestaan. Natuurlijk zijn er altijd gaten te vinden in reglementen. Probeer dus altijd jouw gezond verstand te gebruiken en niet privé te bellen als het niet verantwoord is. Tijdens het autorijden moet je sowieso niet jouw mobiele telefoon gebruiken. Mag jij eigenlijk mobiel bellen tijdens werktijden, of doe je voordat jouw dienst begint jouw mobiele telefoon uit. Wij adviseren zeker niet teveel te bellen tijdens de eerste weken in je nieuwe baan.

Hou salaris over met een sim only abonnement

Ben jij iemand die veel belt met zijn mobiele telefoon, overweeg dan om over te stappen op een sim only abonnement. Met sim only bel je veel voordeliger dan met een “gewoon” telefoon abonnement. Er zijn gevallen bekend waarmee een besparing van tachtig procent is gerealiseerd. Per geval moet er uitgerekend worden hoeveel euro’s er bespaard kunnen worden met sim only. Is jouw salaris de afgelopen jaren ook niet verhoogd door jouw werkgever, neem dan het heft in eigen hand, en ga bezuinigen op de kosten. De eerste stap die je moet zetten, is het vergelijken van alle beschikbare sim only abonnementen.

salaris over houden met sim only

Om te kunnen overstappen naar sim only, dien je in het bezit te zijn van een simlockvrije telefoon. Ook moet jouw lopende abonnement opzegbaar zijn, of binnen 3 maanden verlopen. Mocht je nog niet kunnen overstappen dan rest er niets anders dan een salarisverhoging vragen aan jouw leidinggevende. Mocht je veel moeten bellen tijdens je werk, vraag dan om een gsm abonnement die jouw werkgever betaald. Maak dan wel duidelijke afspraken over het maken van prive gesprekken met deze telefoon.

Welke invloed heeft jouw inkomen op een nieuwe lening?

drukke 30 plussersHoe ouder we worden hoe meer uitgaven we doorgaans krijgen. Vooral dertig plussers met kleine kinderen zijn een alom bekende groep mensen die het ‘zwaar’ kunnen hebben. Binnen enkele jaren wordt je min of meer gedwongen om groter te gaan wonen en meer spullen te kopen om je gezin te onderhouden. Ondanks dat je met een of twee modale salarissen een heel eind kunt komen, is het niet vreemd dat je soms aan een lening zit te denken. Een lening van een paar duizend euro kan namelijk al flink wat druk van de ketel af halen. De hoogte van te sluiten lening is voor het belangrijkste gedeelte gebaseerd op jouw inkomen, en die van je eventuele partner. In Nederland kun je online relatief snel laten berekenen welke lening het beste bij jouw past.

Werk, Inkomen en lening opties

Wereldwijd zijn leningen op verschillende manieren georganiseerd. Niet elke lening past in iedere cultuur thuis. In Nederland bijvoorbeeld is men gewend om alles wat men aanschaft grondig te vergelijken met elkaar. Om die rede zijn er vele vergelijksites die leningen vergelijken, zoals bijvoorbeeld deze van Independer. Hier vindt je na een zoekopdracht alle opties op een rij. Tussen de bekende banken vindt je ook onbekendere namen. Deze promoten zich vaak als snelle leningverstrekkers en stellen niet zoveel strenge eisen, zoals het hebben van een inkomen en baan. Let goed op, want deze partijen kunnen hoge rentes vragen.

Het is voor de leningverstrekker van belang dat je een solide financiële basis hebt om de lening in de nabije toekomst terug te kunnen betalen. Een nieuwe zelfstandige met een huurwoning heeft het bijvoorbeeld moeilijker met het vinden van een lening dan iemand in dienst en in bezit van een hypotheek. Is er weinig zekerheid op werk en inkomen dan is de kans dat je een lening krijgt ook kleiner.

Inkomen en Leningen in Amerika

In de Verenigde Staten zijn de snelle leningverstrekkers populair. Vooral in de stedelijke gebieden waar veel en snel geld wordt uitgegeven. Denk bijvoorbeeld aan de staat Nevada waar vooral in Las Vegas veel geld over de balk wordt gesmeten. Snelle leningverstrekkers maken slim gebruik van deze acute behoefte aan nieuw geld. Een bekende organisatie is de Dollar Loan Center. Deze heeft het merendeel van zijn kantoren geopend in juist die staat. Een logische strategische keuze.

loan center bedrijf in amerika

De drempel om je aan te melden is bijzonder laag. Ook je inkomen en al dan niet vaste aanstelling wegen minder zwaar mee als in andere landen. Naast de traditionele lening biedt Dollar Loan Center ook zogenaamde ‘title loans’ aan. Deze krijg je pas nadat je een onderpand hebt gegeven, bijvoorbeeld een auto. Mocht je het geld niet terug kunnen betalen dan nemen ze je auto in beslag. Iets wat eerder een praktische invloed. Uiteraard zijn deze zogenaamde ‘loan centers’ alleen toegankelijk voor Amerikaanse inwoners.

Conclusie

Of je nu in Nederland of Amerika woont, een lening kan goed van pas komen wanneer je in financieel zwaar weer terecht bent gekomen. Bedenk jezelf van tevoren wel goed welke invloed de gesloten lening heeft op jouw maandelijkse te besteden inkomen. Je zult een gedeelte van de lening moeten aflossen en dit gaat ten kosten van jouw met werk verdiende inkomen.

Hoeveel budget wil je sowieso overhouden nadat alle vaste lasten zijn afgetrokken van jouw inkomen? Bedenkt dit eerst voor jezelf. Na deze rekensom kun je met een gerust hart op zoek gaan de lening die bij jouw persoonlijke profiel past, zonder dat je financieel het schip in gaat. Mocht je nog geen baan hebben, ga dan in ieder geval geen lening aan, maar ga solliciteren. Dat is de slimste eerste stap die je kunt nemen!

Waar vind ik online interessante vacatures?

Ben je net afgestudeerd of je baan kwijtgeraakt en ben je op zoek naar een leuke baan? Natuurlijk wil je snel mogelijk een nieuwe baan vinden. Enerzijds wil je graag verdienen, anderzijds wil je voldoening en plezier beleven op je nieuwe werkplek. Maar waar kun jij nu online je ideale baan vinden? Om je op weg te helpen, volgen hier een aantal praktische tips die je gemakkelijk kunt toepassen in je toekomstige loopbaancarrière.

Schrijf je in op diverse websites

online werk zoeken

De tijd dat vacatures alleen te vinden waren in magazines en kranten is voorbij. Inmiddels zijn de meeste vacatures ook online te vinden. Toch kan het soms lastig zijn om online op zoek te gaan naar de juiste vacatures, juist vanwege het overweldigende aanbod. Websites waar jij je gemakkelijk kunt inschrijven en kunt werken aan een betrouwbaar arbeidsprofiel zijn bijvoorbeeld monsterboard.nl en nationalevacaturebank.nl.

Verder kun jij je natuurlijk inschrijven op de websites van diverse uitzendbureaus. Je kunt daar gemakkelijk zoeken in een groot aanbod van opdrachtgevers die op zoek zijn naar een nieuwe werknemer. Houd je CV bij de hand, want die zul je digitaal moeten uploaden.

Maak gebruik van social media

Social media is het perfecte medium voor het vinden van een geschikte baan. Je kunt bijvoorbeeld denken aan het gebruik van Facebook, Twitter en LinkedIn. Zorg ervoor dat je LinkedIn profiel altijd up to date is en sluit je aan bij groepen die jouw interesse hebben. Je kunt altijd een loopbaanadviseur of andere expert om feedback vragen op je LinkedIn profiel.

Op Facebook en Twitter kun je gemakkelijk een oproep plaatsen dat je een nieuwe baan zoekt. Geef wel helder aan wat je precies zoekt en wat je wensen hierin zijn. Onderschat nooit de kracht van social media, het kan namelijk zorgen voor een betekenisvolle verandering in de rest van je carrière.

Wanneer je je eerste sollicitatiegesprek hebt weten binnen te slepen is het cruciaal dat je deze goed voorbereid. Alleen dan heb je een goede kans van slagen.

Tips voor een scorende sollicitatiebrief en CV

sollicitatiebrief schrijvenEen sollicitatiebrief schrijven is altijd spannend. Je wilt dolgraag de baan hebben die je in de vacature hebt zien staan en je wilt je sollicitatiebrief zo schrijven, dat je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek. Maar hoe schrijf je nu een scorende sollicitatiebrief en CV? Waar let je op en hoe kun je een werkgever nu het beste overtuigen dat deze baan jou op het lijf geschreven is? Hier volgen een aantal praktische tips en adviezen die jou kunnen helpen om een krachtige sollicitatiebrief en CV te presenteren aan je nieuwe werkgever.

Wees origineel en vermijdt clichés

Clichés in een sollicitatiebrief zijn saai en moet je daarom zoveel mogelijk vermijden. Het is belangrijk dat je origineel bent in wat je schrijft. Bedenk daarom vooraf hoe je op een werkgever wilt overkomen. Wanneer je een unieke en originele sollicitatiebrief schrijft, maak je veel meer indruk op iemand dan wanneer je een saai verhaaltje vertelt dat menig ander figuur ook kan opschrijven. De eerste indruk is altijd bepalend voor een werkgever.

Doe vooraf onderzoek

Vooraf onderzoek doen is een belangrijk aspect bij het schrijven van een sollicitatiebrief. Bij wat voor bedrijf ga je eigenlijk werken? Is er een open sfeer of is de sfeer meer formeel? Je kunt de toon van je sollicitatiebrief daarop aanpassen, waarmee je meer kans maakt om uitgenodigd te worden voor een gesprek. Zorg daarom dat je de website van het bedrijf bezoekt, verdiep je in de filosofie en missie van de onderneming en bouw daar je sollicitatiebrief omheen.

Maak gebruik van de vacaturetekst

Tijdens het schrijven van de sollicitatiebrief, is het belangrijk dat je gebruik maakt van de vacaturetekst. Waar je wel rekening mee dient te houden, is om termen uit een vacaturetekst nooit letterlijk over te nemen. Houd voor ogen dat een werkgever uitstekend zelf conclusies kan trekken. Wees zo enthousiast mogelijk in het schrijven van je sollicitatiebrief, zonder jezelf al teveel op te hemelen. Blijf dicht bij jezelf, wees authentiek, maar verkoop jezelf wel op een natuurlijke wijze.

De opbouw van de sollicitatiebrief

Zoals bij elke brief, begint een sollicitatiebrief met een krachtige inleiding. Vertel bijvoorbeeld waarom je solliciteert. Uiteraard mag je hierin veel creativiteit gebruiken. Wees origineel! De kern van je sollicitatiebrief schrijf je in het middenstuk. Daarin overtuig je een werkgever waarom jij interessant genoeg bent om mee te praten en waarom deze baan jou op het lijf geschreven is. Bedenk je wat de werkgever nodig heeft om overtuigd te raken en haak daarop in. Het slot mag je gebruiken om je laatste beetje enthousiasme over te brengen op degene aan wie je de brief schrijft.

Een krachtige CV

Niet alleen de sollicitatiebrief is belangrijk, ook je CV vraagt de nodige aandacht. Het CV is iets waarover snel gestruikeld kan worden. Het is daarom belangrijk dat je zorgvuldig werkt aan de opbouw van je CV. Vooral de formulering is hierbij van groot belang. Gebruik niet al teveel het woordje ‘ik’, maar maak gebruik van verbindingswoorden. Verder kan het gebruik van opsommingen zorgen voor een heldere structuur in je CV. Naast het geven van een helder overzicht, moet een CV toegankelijk en prettig leesbaar zijn. Het zou zomaar eens de reden kunnen zijn dat een werkgever je uitnodigt voor een sollicitatiegesprek.

bedrijf en werk onderzoek

Heb vertrouwen in jezelf

Een stukje zelfvertrouwen kan nooit kwaad tijdens het schrijven van een scorende sollicitatiebrief en overtuigend CV. Je solliciteert namelijk niet voor niets. Metaforen of retorische vragen mag je best gebruiken, maar zorg ervoor dat het wel klopt wat je schrijft, anders kom je absoluut ongeloofwaardig over en kun je vergeten dat een werkgever je zal uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

Wees je bewust dat een sollicitatiebrief een aanvulling is op je CV, maar maak de brief niet te lang. Vier of vijf alinea’s is prima. Spelfouten en/of grammaticale fouten zijn natuurlijk uit de boze. Check daarom meerdere malen je brief en laat deze controleren door andere mensen in je omgeving. Wie weet zit jij over een paar dagen aan de tafel van je mogelijk nieuwe werkgever!