Tag Archives: Hoe Schrijf Je Een Sollicitatiebrief

Tips voor een scorende sollicitatiebrief en CV

Een sollicitatiebrief schrijven is altijd spannend. Je wilt dolgraag de baan hebben die je in de vacature hebt zien staan en je wilt je sollicitatiebrief zo schrijven, dat je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek. Maar hoe schrijf je nu een scorende sollicitatiebrief en CV? Waar let je op en hoe kun je een werkgever nu het beste overtuigen dat deze baan jou op het lijf geschreven is? Hier volgen een aantal praktische tips en adviezen die jou kunnen helpen om een krachtige sollicitatiebrief en CV te presenteren aan je nieuwe werkgever.

Wees origineel en vermijdt clichés

Clichés in een sollicitatiebrief zijn saai en moet je daarom zoveel mogelijk vermijden. Het is belangrijk dat je origineel bent in wat je schrijft. Bedenk daarom vooraf hoe je op een werkgever wilt overkomen. Wanneer je een unieke en originele sollicitatiebrief schrijft, maak je veel meer indruk op iemand dan wanneer je een saai verhaaltje vertelt dat menig ander figuur ook kan opschrijven. De eerste indruk is altijd bepalend voor een werkgever.

Doe vooraf onderzoek

Vooraf onderzoek doen is een belangrijk aspect bij het schrijven van een sollicitatiebrief. Bij wat voor bedrijf ga je eigenlijk werken? Is er een open sfeer of is de sfeer meer formeel? Je kunt de toon van je sollicitatiebrief daarop aanpassen, waarmee je meer kans maakt om uitgenodigd te worden voor een gesprek. Zorg daarom dat je de website van het bedrijf bezoekt, verdiep je in de filosofie en missie van de onderneming en bouw daar je sollicitatiebrief omheen.

Maak gebruik van de vacaturetekst

Tijdens het schrijven van de sollicitatiebrief, is het belangrijk dat je gebruik maakt van de vacaturetekst. Waar je wel rekening mee dient te houden, is om termen uit een vacaturetekst nooit letterlijk over te nemen. Houd voor ogen dat een werkgever uitstekend zelf conclusies kan trekken. Wees zo enthousiast mogelijk in het schrijven van je sollicitatiebrief, zonder jezelf al teveel op te hemelen. Blijf dicht bij jezelf, wees authentiek, maar verkoop jezelf wel op een natuurlijke wijze.

De opbouw van de sollicitatiebrief

Zoals bij elke brief, begint een sollicitatiebrief met een krachtige inleiding. Vertel bijvoorbeeld waarom je solliciteert. Uiteraard mag je hierin veel creativiteit gebruiken. Wees origineel! De kern van je sollicitatiebrief schrijf je in het middenstuk. Daarin overtuig je een werkgever waarom jij interessant genoeg bent om mee te praten en waarom deze baan jou op het lijf geschreven is. Bedenk je wat de werkgever nodig heeft om overtuigd te raken en haak daarop in. Het slot mag je gebruiken om je laatste beetje enthousiasme over te brengen op degene aan wie je de brief schrijft.

Een krachtige CV

Niet alleen de sollicitatiebrief is belangrijk, ook je CV vraagt de nodige aandacht. Het CV is iets waarover snel gestruikeld kan worden. Het is daarom belangrijk dat je zorgvuldig werkt aan de opbouw van je CV. Vooral de formulering is hierbij van groot belang. Gebruik niet al teveel het woordje ‘ik’, maar maak gebruik van verbindingswoorden. Verder kan het gebruik van opsommingen zorgen voor een heldere structuur in je CV. Naast het geven van een helder overzicht, moet een CV toegankelijk en prettig leesbaar zijn. Het zou zomaar eens de reden kunnen zijn dat een werkgever je uitnodigt voor een sollicitatiegesprek.

Heb vertrouwen in jezelf

Een stukje zelfvertrouwen kan nooit kwaad tijdens het schrijven van een scorende sollicitatiebrief en overtuigend CV. Je solliciteert namelijk niet voor niets. Metaforen of retorische vragen mag je best gebruiken, maar zorg ervoor dat het wel klopt wat je schrijft, anders kom je absoluut ongeloofwaardig over en kun je vergeten dat een werkgever je zal uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

Wees je bewust dat een sollicitatiebrief een aanvulling is op je CV, maar maak de brief niet te lang. Vier of vijf alinea’s is prima. Spelfouten en/of grammaticale fouten zijn natuurlijk uit de boze. Check daarom meerdere malen je brief en laat deze controleren door andere mensen in je omgeving. Wie weet zit jij over een paar dagen aan de tafel van je mogelijk nieuwe werkgever,